造成这种现象的四个原因
作者:庾啜
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该报告指出了不报告的四个主要原因:第一,受害者不报告他们何时不知道疾病的职业来源,采取的步骤或对其的兴趣

报告指出,他们也可能害怕失去工作,并在疾病恶化的风险下继续工作

然后,雇主对员工施加压力,使他们不报告事故或疾病

对于雇员超过10人的公司,雇主支付的AT-MP供款考虑了其员工宣布的事故或疾病的数量,因此有利于掩盖损失经历

该报告指出,雇主会照顾一位同意不报告的员工

另一个原因是城市医学,它很少寻求患者的疾病和他的工作之间的联系

报告称,全科医生平均每年不到一张初始医疗证明(在国会议员表决之前)

职业病问题在医学研究中占据“有限,甚至象征性”的地位

最后,职业病的识别规则过于严格

要被认识到,病理学​​必须符合着名的“表格”的标准,过于僵化

例如,对于特定产品,必须已经暴露了这么多年,执行过这种类型的任务,或达到这种程度

这种限制不公平地排除了许多受害者,这是由于雇主在起草这些表格的委员会中的影响

该报告谴责更新表格的“缓慢”,并邀请“质疑该领域责任的正确分配”

F. D.

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