补充养老金:签署“痛苦和平衡”的协议
作者:山喏啬
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雇主和三个工会(CFDT,CFTC,CFE-CGC)已经验证协议来挽救补充养老AGIRC ARRCO,宣布在最后一次谈判会议结束时,与会者在总部MEDEF的

该协议,必须在未来几天内正式签约,鼓励员工工作一年以上,从2019年,曾经遇到过的条件全额养老金

否则,他们将获得2年甚至3年的补充养老金10%的折扣

CGT和FO,非签署方,谴责痛苦和不平衡的协议

FO计算出,到2020年计划节省的61亿欧元,“雇主最多参与6.6亿”

A组协会(DARE女权主义!计划生育,哥白尼基金会,ATTAC和厚脸皮ES E)的发出号召不签协议,因为他认为“你强加给他们的牺牲对女性来说尤其具有歧视性,“她们的职业生涯更短,养老金平均更为温和

最后,CFDT,在巴斯克地区的冶金工会已表明他对由巴黎人报透露了一个字母不满,“有讨论说,让 - 路易·Malys,办案,这是合法的因为这是一项需要努力的协议,但是组织的很大一部分都认识到这是必要的“

这段文字,这实际上需要规模空前的努力,并延长在2013年采取了升级的退休金一分低于通货膨胀的决定

该协议随后从5月到11月,即每年重估养老金的日期,节省13亿美元

它还增加了购买物品的成本,从而降低了贡献的回报

特别是主要衡量指标的协议,创建一个无索赔的奖金,叫做“团结系数”,旨在鼓励积极比法定年龄(62岁)和最低保险期限延长工作(41之间5和43取决于出生年份)

因此,从2019年,谁希望员工以62年离开,而让所有的年金总能做到这一点,但它会截去他的10%的补充养老三年

然后,他将在65年内没有全额折扣的情况下找到他的退休金

如果同一名员工决定再工作一年,直到63岁,这笔罚款将被取消

而且,如果他留在企业两年多的时间,他将获得奖金为一年,10%,20%,如果他们的工作三年,并为四年30%

然而,30%的退休人员由于收入微薄而被免除CSG将会逃脱

支付降低CSG费率的15%人士将此罚款降至5%

该协议增加了不同的捐款,雇主和工资

还有谈话节目对未来失业保险谈判影响老年人常见故障新税

最初拒绝增加雇主方捐款的Medef最终接受了

然而,皮尔·加塔斯,法国企业运动的头部,声称已经进行“在协商谈判”赔偿保费降低事故/职业病分支(AT / MP)创建一个惊喜

断言政府不想在不否认的情况下确认

“在任何时候,在那里的任何问题的谈判,如果MEDEF已经拿到了政府,我们会反对它时,它会进行讨论,”让 - 路易·Malys的CFDT说

最后,该协议开始统一工作从2019年Agirc,现金留作管理人员和覆盖所有员工Arrco基金,使储备池,这已经是第一次几乎干了

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