工会间对话现已开始
作者:赫连潆
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CGT,CFDT,CFTC和FO同意工会间响应工作时间增加的原则

如何在35小时内化解“鞭炮拉法兰”

CFTC秘书长Jacky Dintinger用这种表达方式表达了他对总理“加紧”减少工作时间的愤怒

在与CFDT举行的长期双边会谈后,他说,“联合会必须找到让员工发出声音的方法

”该会议于周一晚间以联合声明结束

这两个工会要“探索有效的响应间的方式向议会辩论”在2005年初计划在这样做时,弗朗索瓦·谢里克的CFDT秘书长和雅克瓦赞,他从对方CFTC,加入CGT总书记

上周五,35小时总理贝尔纳·蒂博的葬礼后的第二天确实曾经被称为“工会之间的对话,共同审议我们如何应对这一新挑战的政府

”它仍然是用于音乐的意图,这可能需要一段时间

昨天被控电话

康斯登杜邦,CGT的邦联书记说,局里堆满他满意后“对话的一个重要课题发起的

” CGT批准CFDT和CFTC征集会议,与五个联合会举行会议

它必须符合今天的FO,它通常赞成双边会议来定义“我们将要做出的反应的性质是什么,”Jean-Claude Mailly谈到BFM

至于让 - 吕克Cazette,在CFE-CGC总裁,他说:“不考虑”就目前来看,国米的,没有直接征求的借口

一旦进行了调整,在35小时的防御中,联合统一的障碍就很少

组织用几乎相同的声音说话

并且很长一段时间

在去年秋天杰拉德·拉彻(Gerard Larcher),劳资关系部长和联合会之间的会议期间,没有任何组织被要求协商进一步的宽松政策

所有人都反对增加授权加班时间的想法,并呼吁将小时企业的员工延长35小时

政府的完全相反的选择再次将它们置于既成事实之前

他们仍然可以定义他们将要求的内容

“每个人都必须表达他想要什么样的优先次序,”建议迈克尔Jalmain中,CFDT,这反过来,关键措施,对就业起到的邦联书记

张学友Dintinger还谴责逻辑“这使得工作更加那些已经工作的”,并希望工会将能够以“开发一个共同的平台

”所有劳工组织都拒绝拉法兰提出的“更多努力赚取更多”的地牢市场

他们认为,员工在很大程度上经由FO称之为“双重危险”工资伴随着工作的更加灵活的组织适度缴纳RTT

他们反驳了“自由选择”的想法,因为“员工知道工作时间不是他们选择的时间,”Bernard Thibault说

Michel Jalmain向他们表示,他们谴责“以牺牲分支机构为代价的公司层面的放松谈判”

所有这些资产应该允许他们找到共同行动的道路

Paule Masson

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